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工作職責(zé)

1、根據(jù)內(nèi)部審核、外部審核的不符合項(xiàng)制訂的糾正措施進(jìn)行推進(jìn)、跟蹤驗(yàn)證、考核。

2、根據(jù)管理評(píng)審輸出持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證并進(jìn)行考核。

3、制訂公司質(zhì)量考核管理制度（管理、過程、部門質(zhì)量KPI等），并督促各部門實(shí)施。

4、根據(jù)年度產(chǎn)品外部、內(nèi)部不合格情況、質(zhì)量體系的不符合情況提出質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并落實(shí)相關(guān)部門實(shí)施改進(jìn)和跟蹤實(shí)施情況進(jìn)行考核。

5、對(duì)現(xiàn)有的管理流程、制造流程進(jìn)行優(yōu)化、改善。

6、建立、完善質(zhì)量成本管理制度，并推進(jìn)實(shí)施。

7、統(tǒng)計(jì)、分析質(zhì)量成本的數(shù)據(jù)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

8、推進(jìn)、實(shí)施公司內(nèi)TQC、6S、質(zhì)量管理先進(jìn)方法，提升公司質(zhì)量管理水平。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦是其他事項(xiàng)；

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械、材料等理工類、管理類專業(yè)；

2、5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)3年主管以上工作經(jīng)歷；

3、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，熟悉公司和所各相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，熟悉質(zhì)量管理方法、技能和項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)；

4、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力；

5、具有團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的能力和素養(yǎng)；